新華社貴陽４月２６日電（記者向定杰）“首先坦白，學校很一般很一般：一、不是數字序列高校、不是雙一流……；二、交通情況暫時不‘高速’……；三、人才引進政策待遇一般……，以上情況可以接受的話，您再看看以下內容……”。

　　近日，一則招聘啟事引起網友熱議，一些網友表示：“怎么辦，我已經蠢蠢欲動，可惜還差一個博士學位！”

　　“沒想到一下子就火了，也是無心插柳。”貴州興義民族師范學院文學與傳媒學院院長雷勵告訴記者，招聘啟事本來是發(fā)在個人朋友圈以及老師、同學群里面，想做一個內部推薦，考慮到大家都知根知底，沒必要寫得那么高大上，就有事說事，讓人感覺靠譜一點。

　　據他介紹，因為前不久學院拿到了語言學的貴州省重點支持學科，之后又跟鄭州大學共建了西南少數民族地區(qū)跨文化漢字研究中心，對人才有了更進一步的需求，就考慮再招一些博士。

　　雷勵說，２４日晚，他看到學科組的老師做的上述招聘啟事后，就在微信上轉發(fā)。大家看到了覺得很實在，也紛紛幫著轉發(fā)。特別是被公眾號“語言學通訊”轉發(fā)后，點擊量一下子就上去了。

　　“不是為制造噱頭、作秀，只是為了引進人才，所有話語都是很誠懇的。”雷勵說，自己是湖南人，２００７年也是經人介紹過來求職。近兩年，通過朋友圈轉發(fā)、老師推薦，先后招到了８名博士，所以覺得這種方式效果比較好。而這次招聘啟事廣泛傳播以后，學院也收到了很多人的咨詢電話。

　　“雷院長發(fā)布時沒有了解到最新動態(tài)，今年我們已作出大幅調整，招聘條件其實更好。”興義民族師范學院黨委宣傳部部長馬臣雨說，按照學校最新的人才引進政策：引進的博士享受５５萬元－９０萬元住房、科研補貼。或者享受住房補貼３０萬元和１００㎡左右的簡裝房１套，服務滿８年產權歸本人。

　　馬臣雨說，學校高層次人才引進有特定的手續(xù)，比如對師德師風的了解，不是毫無門檻。此外，學校對老師的管理也有一定科研項目、發(fā)表論文的要求。

　　據介紹，享有“喀斯特王國”“山地旅游目的地”美譽的黔西南布依族苗族自治州，２０１７年環(huán)境空氣質量綜合指數２．５１，達標率為百分之百，居貴州省第一。

　　“作為全州唯一的一所民族本科院校，在全國高等教育蓬勃發(fā)展的背景下，增強競爭力離不開引進高層次人才。所以今年政府和學校花大力氣，下大決心，把引博條件提到這么高，最高達到近百萬。”馬臣雨說。

　　馬臣雨表示，雷院長的出發(fā)點是好的，也是在為學校引進高層次人才努力。學校出于規(guī)范管理的需要，找他了解具體情況，主要目的是提醒今后發(fā)布信息要注重程序和準確性，并非“約談”。

　　據了解，除招聘語言學博士外，興義民族師范學院還將引進包括化學、教育學、心理學、馬克思主義理論等近十個學科的博士，目前可在學校網站瀏覽最新的完整招聘信息。

【糾錯】

責任編輯： 成嵐